WestRock opera com apenas 10% da capacidade e encerrará atividades no município em dezembro. Dos 470 trabalhadores que já passaram pela planta, 39 serão aproveitados em Porto Feliz (SP).
Operando com 10% da capacidade e com encerramento das atividades em Valinhos (SP) previsto para dezembro, a fabricante de embalagens norte-americana WestRock colocou a área da empresa, localizada na região central da cidade, à venda para futuros empreendimentos imobiliários.
De acordo com a companhia, o emprego do espaço em novos empreendimentos pode auxiliar no “desenvolvimento socioeconômico da região em um futuro próximo”.
A saída de Valinhos foi anunciada em 2017, e o motivo ocorreu pela “falta de condições que permitiam o crescimento sustentável da unidade para atender o mercado crescente na região”. Inaugurada em 1943, então como Fábrica de Papelão Campinas, a unidade depois viria a se chamar Rigesa e, por fim, WestRock.
Em nota, a Prefeitura de Valinhos informou que acompanha o processo desativação da planta da WestRock na cidade. Sobre a negociação da área para futuros empreendimentos imobiliários, disse que, “por se tratar de área privada, a negociação em si é uma atribuição da empresa, cabendo ao município acompanhar e fiscalizar os trâmites legais do processo.”
Os trabalhadores
O grupo especializado em produtos de papelão ondulado inaugurou uma nova unidade em Porto Feliz (SP) em outubro. Quando operava com capacidade máxima em Valinhos, empregava 470 funcionários. Atualmente, 67 seguem na fábrica.
De acordo com a WestRock, do total de colaboradores quando do anúncio da saída da cidade, “39 interessaram-se, participaram de processo seletivo e foram aprovados para trabalhar na fábrica em Porto Feliz.”
Cynthia Wolgien, responsável pela comunicação corporativa e sustentabilidade da WestRock, informou que, dos trabalhadores desligados, 83 foram recolocados com o suporte da empresa e 12 estão em processo ou já se aposentaram.
“A empresa se preocupou em manter um diálogo transparente e direto com todos os funcionários impactados nesse processo. Primeiro, reforçou que garantiria condições adicionais às obrigações legais de desligamento para os impactados, com pacotes diferenciados e proporcionais ao seu tempo de permanência na empresa. Todos os funcionários foram informados, individualmente, sobre a previsão de seus desligamentos, com antecedência”, destacou Wolgien.
Publicação original: Por Fenando Evans G1 Campinas e Região
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