Cooperativa implanta dois dias de folga semanal nas drogarias e testa novo modelo em supermercado de Piracicaba
Em meio ao debate que ganha força no país sobre o fim da escala 6×1 e a necessidade de ampliar o direito ao descanso dos trabalhadores, a Coop anunciou uma mudança significativa em sua política de jornada de trabalho. A partir de 2 de fevereiro, a cooperativa passa a adotar a escala 5×2 em todas as suas drogarias, garantindo dois dias de folga semanal aos empregados.
A nova escala será aplicada nas unidades localizadas no Grande ABC e nas cidades de São José dos Campos, Sorocaba, Piracicaba e Tatuí. A decisão, segundo a Coop, reflete os princípios do cooperativismo, que colocam as pessoas no centro das decisões e defendem o equilíbrio entre trabalho, vida pessoal e bem-estar.
A adoção da escala 5×2 começou pelas drogarias por se tratar de um modelo de operação mais previsível, com fluxo de clientes e organização de equipes que permitem ajustes mais rápidos na jornada. Já no varejo alimentar, onde a dinâmica é mais complexa e o atendimento precisa ser contínuo ao longo do dia, a cooperativa optou por avançar com cautela.
Nesse segmento, a Coop inicia um projeto piloto em sua unidade de supermercado em Piracicaba, justamente por ser a única loja da rede na cidade. A experiência servirá como laboratório para avaliar resultados, corrigir rotas e definir se o modelo poderá ser ampliado para outras unidades. A cooperativa garante que não haverá mudança no horário de funcionamento e que, se necessário, novas contratações poderão ser feitas.
Para o diretor-geral da Coop, Celso Furtado, a mudança na reorganização de escala, vai resultar em melhor qualidade de vida e maior convivência familiar, além de apresentar melhor desempenho e a fortalecer as relações no ambiente de trabalho”, afirma.
Na prática, a diferença entre os dois modelos está na distribuição da carga horária semanal. Embora tanto a escala 6×1 quanto a 5×2 estejam dentro da legislação trabalhista, o novo formato garante dois dias de descanso por semana, permitindo melhor conciliação entre trabalho, lazer e vida familiar — um ponto central no debate que hoje mobiliza sindicatos, especialistas e trabalhadores em todo o Brasil.
Com 71 anos de história, cerca de 6 mil empregados e 1,6 milhão de cooperados, a Coop administra 35 unidades de varejo alimentar, 68 drogarias e canais digitais. Como cooperativa, seu objetivo vai além do lucro: busca oferecer preços justos, reinvestir resultados em benefícios aos cooperados e adotar práticas que valorizem o trabalho humano — agora também por meio de uma jornada mais equilibrada.
